Kort verlof is extra betaald verlof voor sociale of wettelijke verplichtingen. Dit kunnen zijn:

• Huwelijk en registratie partnerschap van

  • De werknemer: 2 dagen

  • Een ouder, ouder van de levenspartner, kind, kleinkind, broer, zuster, broer of zus van de levenspartner: 1 dag
    

• Overlijden van:

  • Eerstegraads familie (partner, ouders, schoonouders, kinderen, schoondochters- en zonen): van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis / crematie, met een max van 5 werkdagen.
  • Tweedegraads familie (broers en zussen, kleinkinderen, grootouders, schoonzussen en zwagers, stiefbroers- en  zussen): 1 dag

• Bijwonen van crematie of begrafenis van:

  • Een grootouder, grootouder van de levenspartner, kleinkind, schoonzoon, schoondochter, broer of zus van de levenspartner, en de levenspartner van (laatstgenoemde) broer of zuster: 1 dag
    

• Bevalling van de levenspartner: 1 week aan werkuren 100% betaald. 5 weken 70% betaald (maximaal 70% van het maximum dagloon). 

• 25- of 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag

• 25-, 40-, 50- of 60 jarig huwelijksfeest van de ouders of ouders van de partner: 1 dag

• Professie of priesterwijding van kind, broer of zuster: 1 dag

• Het doen van een vakexamen voor het leerlingenwezen: zolang als nodig. Hierbij is maximaal 1 herexamen gerekend.

• Het vervullen van een wettelijke of door de overheid opgelegde verplichting waaraan persoonlijk voldaan moet worden en waar geen vergoeding tegenover staat: naar redelijkheid, maar maximaal 1 dag.

• Het vervullen van het kiesrecht: maximaal 2 uur.