Er gelden verschillende opzegtermijnen voor werkgevers en werknemers. Het verschil staat hieronder weergegeven. 

Werkgever:

• Tijdens de proeftijd geldt geen opzegtermijn

• Duur contract tot 5 jaar: 1 maand

• Duur contract vanaf 5 en tot 10 jaar: 2 maanden

• Duur contract vanaf 10 en tot 15 jaar: 3 maanden

• Duur van het contract 15 jaar of langer: 4 maanden

Werknemer:
Tijdens de proeftijd geldt geen opzegtermijn. Na de proeftijd bedraagt de opzegtermijn een maand. 

Door werkgever en werknemer kan alleen worden opgezegd tegen het einde van de kalendermaand of tegen het einde van de betalingsperiode.